为落实公司年度党的建设工作会议精神，全面提升党建工作质量，8月25日，公司召开党务工作暨体系人才建设座谈会。公司党委书记、董事长尚恺喆，党委副书记、工会主席李欣，专务张玲出席。

会上，对公司相关制度征集意见建议、党员责任区及党委2号文推进情况、1-8月新闻刊稿情况、项目影像拍摄规范进行了通报要求，并对集团媒体采访、局最新舆情管控要求、局《深化党员先锋岗、党员责任区、党员突击队创建工作》、公司《党建工作领导小组工作规则》《项目书记及政工负责人（政工员）管理办法》《党费收缴及使用管理办法》《党建工作活动经费管理办法（试行）》《作风建设实施意见》做了培训宣贯。

与会人员在听取《2023年党务体系人才数据盘点通报》后，结合各自岗位，围绕基层项目党支部党务工作人员队伍设置、基层党组织建设工作开展情况，党建品牌落地覆盖推进情况，党组织关系属地建设意见建议，党务梯队人才建设研讨等5个方面对公司“璞玉昆成 合一先锋”党建品牌建设情况进行了交流座谈。

张玲就本次会议研讨成果做了发言，她表示，一是要强化党建制度的顶层设计，兼顾均衡并做好应用，着力打造创新型、特色型党支部；二是要虚功实做，建立中长期体系发展规划，打造高素质专业化的党务人才队伍。

李欣对会议组织及座谈会上的交流发言给予了充分肯定，她就下一步党建工作指出：一是要加强基层党组织堡垒建设，用好联络员机制；二是要推动党建与业务深度融合，强化党建平台搭建及对标学习；三是针对在各级基层调研中发现的员工“急难愁盼”问题及时予以回复和解决。

尚恺喆认真听取了座谈会上的发言，并对此次座谈会召开的意义背景作了介绍，他分析了公司当前发展的形势，对公司各级党务工作者提出要求：一是要统一思想，凝聚共识。各级党务工作者要立足岗位，强化责任意识，以更高的政治站位、以更加有力的责任担当，增强底线思维、极限思维能力，弘扬好公司正能量，传递好公司正确价值观，团结好广大职工，暖人心、聚人心，以高质量党建引领公司高质量发展；二是要发挥制度优势，提升体系基础能力。各级党务工作者要传承好、发扬好公司特色党建制度的优势，在过程中做好不断总结、提炼及优化。同时要提升防范化解重大安全风险，提高应急处突能力。公司各级党组织要积极学习弘扬“团结拼搏、负重奋进、自加压力、敢于争先”的“张家港精神”内涵，激发全体干部职工勇于在业务上磨砺，练好“内功”，要勇于创先争优，打造标杆榜样。

公司党委主要工作部门负责人，各分支机构副书记、党建工作部负责人及项目书记、政工负责人（政工员）代表共30余人参加会议。