缤纷七月、幸福仲夏，7月10-13日2022年新员工集合完毕，在短暂几天内经历了一场全方位“充电”，新生力量为企业高质量发展注入新动能。

　　以心迎新  与你同行

　　因疫情的影响，2022年的“后浪”直接到各单位报到培训。公司精心组织，安排工作人员到各大车站进行点对点接站。待工作人员接站全部结束后，又认真细心地给新学员们核验入职资料，以及提供入职体检陪同帮助，让2022届新学员们深刻感受到了公司大家庭的温暖。

　　领导寄语  踔厉奋发

　　7月11日，公司举办新员工入职领导见面会。公司党委副书记、总经理陈海波寄语新员工：一是要志存高远，接续奋进书写崭新篇章；二是要快速转变，用情用力融入企业发展；三是要勤学苦练，夯基固本筑牢发展根基；四是要脚踏实地，坚守初心擦亮青春底色。

　　公司其他领导分别对新员工寄语。他们结合自身成长经历和工作经验，鼓励大家在新时代际遇中有守有为，追求进步，希望大家以高昂的斗志、饱满的热情、创新的精神、扎实的工作,投身到公司建设事业中,用热情和智慧为公司添光彩，为人生添精彩。

　　公司党委书记、董事长尚恺喆代表公司领导班子向正式加入公司大家庭的各位新员工表示诚挚的欢迎，同时就新员工如何快速成长成才提出三点建议：一是不忘初心，做敢于追梦的有志青年。要把企业的事业当做自己的事业，把自己的未来融入公司的未来。二是奋斗为本，做自强不息的有为青年。要有“善成”的姿态，要把心思凝聚到工作中来，瞄准目标，用攻坚克难的勇气推动工作落实。三是厚积薄发，做锲而不舍的有成青年。要要时刻锤炼和弘扬创新、工匠、“昆山之路”三种精神，在实践打磨中实现自我人生价值理想。

　　前辈空降  亲授秘笈

　　为给新员工上好入职第一课，开启人生新篇章。基础设施总顾问郝兰忠为大家讲授《入职第一课》，分享职业生涯宝贵经验。他围绕“团队建设”“自主学习”“项目管理”三个维度进行分享，倾囊相授项目管理秘籍。公司总部各部门精心准备了各种干货满满的课程，助力初入职场的萌新们早日完成角色转换，融入“合一”之家。

　　对话榜样  培育力量

　　公司团委组织开展“青年说”——奋斗的青春最美丽暨“建证未来‘七’力量”主题活动，团委邀请6位青年榜样代表以交流座谈会的形式向“后浪”们分享了自身的工作感悟、奋斗经验和心路历程，并就新员工如何尽快成长成才进行了答疑解惑。

　　不积跬步，无以至千里，不积小流，无以成江海。时间虽短，记忆却长，愿“后浪”们所有的梦想都将在这个夏日滋长，期待每位新员工都能始终保持热爱，以梦为马，不负韶华！（公司人力资源部供稿）