为提升新员工基础业务技能，持续加强商务体系建设，贯彻落实公司"强化基础管理、创效、创优"年度工作主题，8月9日至9月6日，公司商务管理部、人力资源部共同举办2024年商务体系新员工专项技能培训。公司副总经济师（主持工作）、总法律顾问、首席合规官卓俊出席本次培训并讲话。

课堂传授，夜学精进

本次培训班主要由广联达专业讲师、公司内部讲师进行授课，涵盖了建筑基础知识、22G平法课程、云计量平台GTJ2025等方面内容。

进行专题授课老师深入浅出地讲解了核心课程内容，学员们在课后积极运用课堂所学，通过集中复习和独立思考，深化对知识的理解和掌握。

薪火相传，智领未来

培训邀请了分支机构总经济师和质量总监就分包结算注意事项、项目全周期商务工作进行实例讲；往届培训班优秀员工重返课堂、对工作经验真诚分享，搭建新老员工沟通桥梁，助力新学员适应工作内容，更快融入工作节奏。

挥洒激情，羽你同行

培训期间，公司组织团建活动羽毛球赛，通过游戏强调团队重要性，增强集体凝聚力，调节心态、提高学习效率，促进学员们快速破冰、融入团体。

精耕细作，日日有成

为提高培训学习实效，培训班组织划分各学习小组进行经验总结，并每日分享所学、所思；开展“最美笔记”评选，鼓励学员做好课堂笔记；多次开展建模考试，检验学习成果。

经过为期28天的培训，学员们通过过程考核、纪律考核、理论知识考核、建模技能大赛、ppt汇报大赛综合进行评分评奖，并进行结业汇报，最终决出一二三等奖。

结业仪式上，卓俊对广联达公司提供的讲师资源和软件支持表示衷心感谢，并向学员提出了三点建议：一是要深刻理解施工图预算在商务基础工作中的关键作用；二是要制定清晰的职业生涯规划，持续提升商务综合素质；三是以本次培训为基础，再接再厉，在后续学习和工作中创造更优异的成绩，发挥更大的价值。

公司商务体系相关讲师及新学员等共计40余人参加培训。